Vacature: Project-lead

Als project lead zorg jij dat een project van het begin tot het einde gerealiseerd wordt. Dat klinkt als een open deur, maar wat komt er precies bij kijken?

Als eerst breng je de scope van het project in beeld. Hierbij kijk je naar behoefte van klanten en wat er mogelijk is. Als dat is vastgelegd, ga je aan de slag. Je maakt een ontwerp, een planning, je zorgt ervoor dat je de juiste mensen hebt voor de uitvoering en dat deze mensen ook over de noodzakelijke informatie beschikken. Het allerbelangrijkste is dat jij eindverantwoordelijk bent voor het product dat je aflevert. Je hebt dan ook de mandaat om beslissingen te maken en het project bij te sturen waar nodig.

Er is ook veel ruimte om taken op te pakken waar je talent voor hebt of jezelf in wil ontwikkelen. Denk bijvoorbeeld aan het uitdenken van een marketingstrategie en het creëren van content. Of wordt jij juist enthousiast van het ontwikkelen van teamcultuur en het uitdenken van HR strategieën? Of misschien heb je wel de ambitie om te leren programmeren en een brug te slaan tussen het tech-team en de wensen van de klant op het gebied van productontwikkeling?

Complicaties zie jij als uitdagingen (heel cliché, maar 100% van toepassing). In de software wereld is namelijk alles mogelijk, waardoor het ook complex kan worden. Daarom is het belangrijk dat je goed prioriteiten kunt stellen. Daarnaast krijg je energie van contacten onderhouden met klanten. En kun je goed behoefte destilleren uit gesprekken en sturen richting een passende oplossing.

  • Je bent ondernemend
  • Je hebt hebt oog voor processen en de optimalisatie of creatie daarvan
  • Je bent een spin in het web
  • Je bent oplossingsgericht
  • Je kunt goed omgaan met stress
  • Je hebt een afgeronde hbo/wo opleiding
  • Je vindt het tof om bij een snelgroeiende start-up aan de slag te gaan
  • Je bent een teamplayer en pakt graag wat extra taken erbij!
  • Een plek in een te gek team dat continu nadenkt over de manier waarop mensen leren
  • 32 – 40 uur per week
  • Een marktconform salaris
  • 25 vrije dagen per jaar

Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Dan maken we heel graag kennis!

“Every learning journey needs a conversation”

Helpr opereert in het domein waar educatie en conversation samenkomen. We weten hoe coaching mensen vooruit helpt, maar dat coaching vaak duur, tijdrovend en niet schaalbaar is. We ontwikkelen daarom microlearnings, door ons Conversational Learning gedoopt. Helpr heeft specifiek voor dit domein een platform ontwikkeld: Learnflow. De dialogen die wij daarmee creëren simuleren echte leergesprekken en hebben één doel: zorgen dat mensen beter leren!

Wie zijn onze Helprs en wat drijft ons?

We zijn nuchter, ambitieus en hebben een gekke passie voor educatie en gedragsverandering. We willen met onze nieuwe vorm van educatie (Conversational Learning) impact maken op hoe mensen leren.

Zie je ruimte voor verbetering of heb je verfrissende ideeën hierover? Mooi, deel het vooral met ons! Dat is de kritische houding die we zoeken. Je komt in een team te werken waarin gelijkwaardigheid en inspraak vanzelfsprekend is. We werken hard, maar er valt ook veel te lachen. En een fout maken betekent dat we ervan kunnen leren: het helpt ons om beter te worden!

Ervaar het zelf!

Wil je weten wat conversational learning eigenlijk is? Doe de demo en oordeel zelf

Wil je meer informatie, een dag meedraaien of even kennis maken? Bel/mail gerust:

CEO

Jaap Koelewijn