Werken bij Helpr?
Werken bij Helpr is werken in een team met een passie voor innoveren en leren. We zijn gestart vanuit het onderwijs met een idee om herhalende taken te automatiseren. We hebben veel toepassingen getest om onze visie te onderbouwen. Dat wilde niet altijd even goed lukken.
We wilden wat beters, iets wat we makkelijk zélf konden aanpassen. We zijn namelijk ook een beetje eigenwijs, zoals wel vaker in het onderwijs. Daarom besloten we gelijk onze eigen software te ontwikkelen. Het resultaat: een educatief softwarebedrijf met een focus op innoveren, het automatiseren van coaching, gaandeweg leren en altijd voorlopen op de rest.
Maar om te innoveren moet je groeien! Daarom zijn we misschien wel op zoek naar jou. We hebben mensen nodig die eigengereid zijn, blij worden van innovatie, eigenaarschap hebben over hun eigen productie en een ondernemende mindset hebben. Interesse? Lees verder om te zien welke vacatures wij open hebben staan. Reageer, doe een bakkie bij ons, en laten we kijken of we matchen!
Vacatures
Als educational conversational copywriter vertaal je de leerdoelen van klanten naar leergesprekken voor de gebruikers. Je schrijft dialoogscripts voor educatieve chatbots en biedt gebruikers een verfrissende manier van (micro) leren. Het doel is dat gebruikers maximaal worden gecoacht in hun leerproces. Je maakt dus niet zomaar leergesprekken, je denkt op een hoog niveau na over hoe we de eindgebruikers maximaal ‘engaged’ krijgen, hoe we een zo hoog mogelijk leerrendement bereiken en leerdoelen bereiken met dit interactieve gesprek!
Als project lead zorg jij dat een project van het begin tot het einde gerealiseerd wordt. Dat klinkt als een open deur, maar wat komt er precies bij kijken?
Als eerst breng je de scope van het project in beeld. Hierbij kijk je naar behoefte van klanten en wat er mogelijk is. Als dat is vastgelegd, ga je aan de slag. Je maakt een ontwerp, een planning, je zorgt ervoor dat je de juiste mensen hebt voor de uitvoering en dat deze mensen ook over de noodzakelijke informatie beschikken. Het allerbelangrijkste is dat jij eindverantwoordelijk bent voor het product dat je aflevert. Je hebt dan ook de mandaat om beslissingen te maken en het project bij te sturen waar nodig.
Er is ook veel ruimte om taken op te pakken waar je talent voor hebt of jezelf in wil ontwikkelen. Denk bijvoorbeeld aan het uitdenken van een marketingstrategie en het creëren van content. Of wordt jij juist enthousiast van het ontwikkelen van teamcultuur en het uitdenken van HR strategieën? Of misschien heb je wel de ambitie om te leren programmeren en een brug te slaan tussen het tech-team en de wensen van de klant op het gebied van productontwikkeling?
Het tech team bestaat op dit moment uit Erik, Enzo en Olivier, met hen sta je aan de basis van Helpr en bouw je verder aan het development team. We zijn nuchter, ambitieus en hebben allemaal een gekke passie voor educatie en gedragsverandering. We willen met een nieuwe vorm van educatie (een combinatie van microlearnings en dialoog) impactmaken op hoe mensen leren.