Het tech team bestaat op dit moment uit Erik, Enzo en Olivier, met hen sta je aan de basis van Helpr en bouw je verder aan het development team. We zijn nuchter, ambitieus en hebben allemaal een gekke passie voor educatie en gedragsverandering. We willen met een nieuwe vorm van educatie (een combinatie van microlearnings en dialoog) impactmaken op hoe mensen leren.

Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Dan maken we heel graag kennis!

Het tech team bestaat op dit moment uit Erik en Olivier, met hen sta je aan de basis van Helpr en bouw je verder aan het development team. We zijn nuchter, ambitieus en hebben allemaal een gekke passie voor educatie en gedragsverandering. We willen met een nieuwe vorm van educatie (combinatie van microlearnings en dialoog) impact maken op hoe mensen leren.

“Every learning journey needs a conversation”

Helpr opereert in het domein waar educatie en conversation samenkomen. We weten hoe coaching mensen vooruit helpt, maar dat coaching vaak duur, tijdrovend en niet schaalbaar is. We ontwikkelen daarom microlearnings, door ons Conversational Learning gedoopt. Helpr heeft specifiek voor dit domein een platform ontwikkeld: Learnflow. De dialogen die wij daarmee creëren simuleren echte leergesprekken en hebben één doel: zorgen dat mensen beter leren!

Covid heeft Helpr in een stroomversnelling gebracht. Grote educatieve platformen, uitgevers en ook contentaanbieders maken gebruik van onze maatwerk oplossingen. Binnen dit snelgroeiende bedrijf kun je ook zeker meegroeien. En gezien wij een bedrijf zijn gericht op leren, is er uiteraard ook ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wie zijn onze Helprs en wat drijft ons?

Doorontwikkeling

Steeds meer partijen zien de kracht in van conversational learning. Daarom willen we ons platform verder ontwikkelen om klanten de juiste beleving te geven. Hiervoor hebben wij een eigen platform laten ontwikkelen. Nu zijn wij op zoek naar degene die ons nieuwe leerplatform wil onderhouden en doorontwikkelen met vette features. Wat je maakt komt dus direct in productie en wordt geïmplementeerd in het platform. 

Zie je ruimte voor verbetering of heb je verfrissende ideeën hierover? Mooi, deel het vooral met ons! Dat is de kritische houding die we zoeken. Je komt in een team te werken waarin gelijkwaardigheid en inspraak vanzelfsprekend is. We werken hard, maar er valt ook veel te lachen. En een fout maken betekent dat we ervan kunnen leren: het helpt ons om beter te worden!

Wie zijn onze Helprs en wat drijft ons?

We zijn nuchter, ambitieus en hebben een gekke passie voor educatie en gedragsverandering. We willen met onze nieuwe vorm van educatie (Conversational Learning) impact maken op hoe mensen leren.